Manimal & Coaching

Fondato sul modello di intelligenza emotiva Six Seconds e sulle competenze della International Coaching Federation (ICF), il Metodo Manimal, ideato da Letizia Carbonetti, accompagna individui e team nello sviluppo di consapevolezza, presenza e connessione attraverso la relazione esperienziale con il cane e il cavallo.

Il metodo integra esperienze pratiche guidate e momenti di riflessione strutturata, offrendo ai partecipanti l’opportunità di osservare da una prospettiva nuova i propri schemi emotivi, attentivi e comportamentali, spesso agiti in modo automatico. In questo contesto, gli animali diventano facilitatori naturali dell’apprendimento: non interpretano, non giudicano, ma rispondono in modo immediato e coerente alla qualità della presenza e dell’intenzionalità umana.

La relazione con il cane e il cavallo si configura così come un potente dispositivo di crescita personale e professionale, capace di allenare la regolazione dell’attenzione,

la comunicazione non verbale, l’ascolto profondo e la capacità di stare nella relazione in modo autentico. Durante le sessioni Manimal, l’animale agisce come mediatore della relazione, canalizza l’attenzione, facilita lo scambio tra i partecipanti, sostiene la motivazione e restituisce feedback immediati e non mediati, rendendo visibile ciò che spesso resta implicito nelle dinamiche umane.

Il Team Manimal ha una natura fortemente multidisciplinare ed è composto da coach e team coach con credenziali ICF, educatori e istruttori cinofili, coadiutori del cane e del cavallo per gli Interventi Assistiti con gli Animali (IAA), e istruttori della Federazione Italiana Sport Equestri. I veri co-facilitatori delle sessioni restano tuttavia gli animali stessi: cane e cavallo, protagonisti attivi del processo di apprendimento.

All’interno del Core Team Manimal, sono partner per l’ambito cinofilo.

Presso il Centro Cinofilo Passion for Dogs, si svolgono — con le unità cinofile Manimal o con i cani di proprietà dei partecipanti — i seguenti percorsi:

• Percorsi di team coaching e training sull’intelligenza emotiva rivolti al mondo corporate;
• Percorsi per privati e coach professionisti dedicati allo sviluppo delle competenze socio-emotive e alla regolazione dell’attenzione (programmi accreditati dalla International Coaching Federation);
• Percorsi per proprietari di cani orientati al rafforzamento della relazione di partnership con il proprio animale;
• Percorsi per tecnici cinofili, focalizzati sullo sviluppo di competenze relazionali avanzate a supporto della crescita del binomio uomo–cane. 

Il Metodo Manimal si colloca all’incrocio tra coaching, apprendimento esperienziale e relazione uomo-animale, offrendo un approccio innovativo e rigoroso allo sviluppo delle competenze emotive e relazionali in contesti personali, professionali e organizzativi.

Il libro Manimal è un viaggio tra teoria ed esperienza all’insegna dell’intelligenza emotiva e del coaching, per scoprire come gli animali possano guidarci verso relazioni più autentiche ed efficaci svelando dinamiche altrimenti invisibili. La relazione con il cane e il cavallo può essere un potente strumento di crescita personale e professionale, capace di aiutare le persone e i team a sviluppare consapevolezza, fiducia e connessione.

Il capitolo 7 è scritto di mio pugno ed è dedicato alla Partneship con Giasone, il mio pastore tedesco, anche lui  “Manimal Pet Partner”.

Riporto di seguito la prefazione al capitolo scritta da Letizia Carbonetti:

“Abbiamo esplorato nei capitoli precedenti gli ingredienti della partner­ship. Abbiamo parlato di modelli, di strumenti e condiviso alcuni pro­getti erogati in azienda. Ho chiesto all’amico e collega Umberto Gueri­ni  di raccontarci in questo capitolo non solo la sua prospettiva di tecnico educatore e rieducatore cinofilo ma qualcosa in più: la sua storia di part­nership con Giasone, un cane speciale. 

Quello che scoprirete, leggendo la storia, è il super potere di Umberto: guardare la partnership con gli occhi del cane. Umberto vi guiderà in una danza fatta di comprensioni e incomprensioni dove l’ascolto ha il ritmo della pazienza.

Umberto ha lavorato tanto su di sé, per incontrare Giaso­ne in uno spazio nuovo e tutto loro. Uno spazio dove ciascuno dei due ha lasciato andare qualcosa, in nome della fiducia. 

Buona lettura!”